Iuman factor, cabinet de conseil en management

Je suis Claire Narcy, dirigeante de iuman factor. Désireuse d’accompagner les dirigeants et les entrepreneurs au plus près de leurs préoccupations, j’ai décidé en 2015 de fonder mon propre cabinet de conseil en management, de conseil en stratégie RH et de coaching pour aider mes clients, directions générales ou cadres dirigeants, dans leurs prises de décisions dans le domaine des ressources humaines, du management et du leadership.

Nos prestations sont toujours réalisées sur-mesure grâce à une écoute approfondie des besoins de nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, grands groupes, PME, ou TPE à Toulouse, Paris, en France et à l’international.

Pour toute demande d’informations, vous pouvez nous contacter en remplissant le formulaire ci-dessous ou directement par téléphone au 06.10.48.53.64

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Créer de la Valeur. Inspirer l’Innovation. Réaliser votre potentiel et vous transformer.

Notre monde est aujourd’hui en plein bouleversement ; il est à la fois fragile et empli d’opportunités. Nous touchons des limites indépassables, les modèles d’organisation évoluent pour plus de résilience et de régénération. Votre organisation, comme les autres, est soumise aux mêmes phénomènes, car elle interagit avec les écosystèmes qui l’entourent et qui eux-mêmes sont les miroirs de ce monde en mutation.

Chez iuman factor, nous croyons fermement que ce sont les hommes et les femmes qui composent votre organisation qui vous permettront de vous adapter, d’innover et de vous développer dans ce monde complexe.

La mission de notre cabinet de conseil en management est de vous aider à faire grandir et s’épanouir ce potentiel et à atteindre de nouveaux sommets de succès. Avec notre approche de conseil en stratégie et management, notre expertise approfondie en matière de leadership, de management humain, de conduite du changement, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours de transformation managériale et organisationnelle.

Identité professionnelle

Le Sens du travail

Les services de notre cabinet de conseil en management

Stratégie d’Entreprise

Accompagnés par notre cabinet de conseil en management, développez une vision claire et précise pour votre entreprise, et enrichissez-la en collaborant en intelligence collective avec vos équipes. Grâce à nos techniques de coaching, coélaborez et déployez des plans stratégiques solides qui orientent vos actions vers la réussite à long terme. Embarquez vos équipes dans vos démarches de transformation grâce aux processus d’accompagnement interactif que vous mènerez avec notre support.

Gestion de la Performance

Société de conseil en stratégie, iuman factor vous aide à relier la performance globale de votre entreprise à celle de chacun de vos collaborateurs, à aligner les objectifs individuels sur la stratégie et les valeurs, à donner du sens à l’action collective et individuelle. Lorsque vous travaillez avec notre cabinet de conseil en management, ce ne sont pas seulement vos résultats court terme qui comptent, mais bien l’inspiration long terme qui vous anime et anime les collectifs et les individus qui travaillent au sein de votre organisation, et plus largement au sein de votre écosystème. Il n’est pas possible d’entamer la conduite du changement sans revoir vos systèmes de gestion de la performance individuelle et collective, et notre cabinet de conseil vous accompagne pour cela.

Leadership et Développement des Compétences

En collaborant avec notre cabinet de conseil en management, formez une équipe de leaders exceptionnels et développez les compétences nécessaires pour prospérer dans un environnement en constante évolution et souvent très incertain. Le développement de votre activité, l’agilité de votre organisation, la fluidité de vos processus reposent sur les hommes et les femmes qui travaillent avec vous au sein de votre entreprise. Il est stratégique pour vous de disposer de professionnels qualifiés, et engagés dans une ambition collective, capable de conduire à leur niveau et de mettre en œuvre votre stratégie. Conduire les équipes dans le monde actuel est devenu très complexe, et ne s’improvise pas. Il ne s’agit plus de simple bon sens ! Notre cabinet de conseil en management vous apporte toute l’expertise dont vous avez besoin pour développer en mettre en œuvre le modèle de leadership qui sera cohérent avec votre vision, pour former, et coacher si besoin, vos leaders et les aider à incarner les valeurs prônées par votre mission d’entreprise, et pour mettre en place les démarches de développement des talents et des compétences nécessaires à l’accomplissement de votre stratégie.

Optimisation des politiques et des processus de management et de ressources humaines

Avec notre cabinet de conseil en management, identifiez les opportunités d’amélioration de l’efficience de vos politiques RH grâce à nos prestations de conseil en stratégie et management RH ! La réalisation de votre ambition stratégique ne sera possible que si vous mettez en place les systèmes et les pratiques adéquates : routines de management des personnes et des équipes, développement et gestion prévisionnelle de vos emplois et de vos compétences, attraction, recrutement et rétention des talents nécessaires à votre succès et au développement de vos activités ; parcours de formation, développement des savoir-faire …une politique RH ajustée est la clé de votre réussite, nous sommes disponibles pour vous y aider au sein de notre cabinet de conseil en management.

Conduite du changement

Stimulez l’innovation au sein de votre organisation et naviguez avec succès à travers les périodes de changement et de transformation.  La vision que vous avez pour votre entreprise vous semble claire, vos objectifs limpides, et pourtant, il est difficile de mobiliser vos équipes dans la même direction, dans le même temps et avec la même énergie !

Iuman factor, cabinet de conseil en management vous assiste pour embarquer vos équipes. Partager vos ambitions et agir tous dans le même sens passe sans doute par la création d’un modèle de leadership que tous comprennent et partagent. C’est souvent la première étape indispensable à la conduite du changement pour une transformation managériale qui s’inscrit dans la durée. Le déploiement participatif de nouvelles valeurs, incarnées par les leaders et le management, pour plus d’autonomie, d’empowerment et d’innovation à tous les niveaux de l’organisation, est souvent indispensable à la transformation souhaitée et permet de réaliser votre ambition et d’atteindre vos résultats.

Notre cabinet de conseil en management, vous accompagne pour vous permettre d’installer durablement la confiance et la motivation au sein de votre organisation. En complément de nos missions de conseil en management et sur le volet humain de votre stratégie, nous vous coachons pour ce faire, ainsi que votre équipe de direction, car la transformation managériale commence par vous-même, et par l’acquisition de nouvelles postures et compétences de leadership, adaptées à votre vision.  

L’approche de iuman factor, cabinet de conseil en management

Chez iuman factor, nous adoptons une approche personnalisée pour chaque client. Nous croyons que chaque entreprise est unique et nécessite une solution sur mesure. Claire Narcy, et les consultants en management dont elle s’entoure, collaborent étroitement avec vous pour comprendre vos défis, vos objectifs et vos valeurs, afin de créer des stratégies et des solutions qui correspondent parfaitement à vos besoins.

Notre cabinet de conseil en management intervient toujours sur-mesure, sur le site des entreprises ou en accompagnement individuel, en cabinet. Les prestations de conseil en stratégie et management s’articulent autour de la performance et du bien-être, de l’équilibre des personnes qui sont les moteurs de l’entreprise. C’est bien le facteur humain qui intéresse Claire Narcy, pour qui le sens – et l’inspiration qu’il procure – sont les ingrédients élémentaires de la motivation des personnes.

 

Approche unique
Sens au travail

La question du sens au travail

Comment initier, piloter et déployer des plans de développement stratégiques ; mener le changement, coacher les équipes ; se développer, et développer ses collaborateurs ; atteindre son plein potentiel, et mener l’organisation vers la performance attendue ?

Répondre à la question du SENS que chacun attribue à sa fonction, à ses actions, permet de relever ces challenges avec efficience, et pour une performance durable. Trop souvent occulté, le sens au travail est bien au cœur de la réussite individuelle et collective. iuman factor, cabinet de conseil en management, et Claire Narcy, sa fondatrice, vous aident trouver les solutions pour répondre à cet impératif du sens au travail qu’aucun dirigeant ou manager ne peut plus ignorer aujourd’hui.

La différence entre conseil en stratégie et management, et coaching

Le conseil en ressources humaines et management est un accompagnement sur mesure pour travailler à la prise en charge des aspects humain de votre développement stratégique. Mais la posture du consultant est basée sur son expertise. Recourir à un cabinet spécialisé dans le management stratégique de vos RH permet de

  • Définir vos besoins de compétences et d’effectifs, en fonction des résultats stratégiques que vous voulez atteindre.
  • Élaborer la stratégie RH adaptée aux besoins de votre projet : les plans d’actions et les moyens à mettre en œuvre
  • Faire sens pour tous : expliquer à chacun pourquoi le ou les éventuels changements sont nécessaires, et co-construire les nouveaux rôles et responsabilités.
  • Évaluer les ressources et des compétences déjà en place ; détecter et développer les talents dont vous avez besoin.
  • Organiser la formation pour accompagner vos équipes
  • Piloter le volet humain de votre stratégie : mettre en place des espaces de parole indispensables à l’intelligence collective et à la cohésion des équipes.
  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Mentoring RH : professionnaliser vos DRH, RRH ou spécialistes RH, les aider à accroître leur leadership.

Nos prestations de management des ressources humaines, délivrées par un ou des consultants expérimentés, permettent d’adresser des problématiques complexes, pour une performance opérationnelle durable.

Le coaching peut être individuel ou collectif, et c’est aussi un accompagnement sur mesure, également orienté résultat. La posture de l’accompagnant est en revanche tout-à-fait différente puisque le coach, adopte et garde une « posture basse » pour permettre au-x client-s de faire émerger son/leur propre diagnostic et ses/leurs propres solutions. Le coach est garant du processus utilisé et aide la personne ou le groupe à prendre du recul par rapport à sa situation, et à la comprendre de multiples façons, tout en se connectant à ses ressources et à ses besoins.

Pourquoi choisir iuman factor, cabinet de conseil en management ?

Expertise Approfondie

Notre expérience et nos expertises des domaines du management, du leadership et des ressources humaines nous permettent de vous proposer des accompagnements en conseil et/ou en coaching, et des plans d’actions solides et efficaces, y compris en environnement complexe.

Résultats Mesurables

Nous nous engageons pour vous permettre d’obtenir des résultats tangibles et mesurables.

 

Collaboration Active

Nous croyons en l’alliance et la collaboration étroite avec nos clients. Votre implication est essentielle à la réussite de chaque projet, et nous fonctionnons de façon agile avec vous. Nous instaurons ensemble un partenariat solide, pour toute la durée nécessaire.

Intégrité et Éthique

Nous sommes portés par des valeurs humanistes fortes, qui placent l’humain et son écosystème au cœur de la performance opérationnelle. Nous opérons avec les normes les plus élevées d’intégrité et d’éthique professionnelle. Votre confiance est notre priorité.

Comment se déroule une mission avec notre cabinet de conseil en management ?

Une mission de conseil en stratégie et management implique plusieurs étapes clés.

  • Tout d’abord, au travers d’une série d’entretiens individuels et/ou collectifs, et d’une étude documentaire, une analyse approfondie de la problématique de l’entreprise est réalisée, à partir de l’évaluation des processus de management et RH, des structures et des performances. Un diagnostic est posé et partagé avec vous.
  • Ensuite, des objectifs et des solutions spécifiques sont codéfinis avec vous, votre équipe de direction et votre direction des ressources humaines si vous en disposez, sous la forme d’un plan d’actions. Une structure projet est parfois constituée réunissant le consultant et des représentants internes. Pendant la phase de conception, des recommandations détaillées sont co-élaborées ;
  • Une fois les solutions approuvées, la mise en œuvre commence. Nous vous fournissons notre expertise et vous accompagnons en conseil et/ou en coaching pour aider votre organisation à adopter les changements proposés, et à valoriser son capital humain.
  • Enfin, une évaluation post-implémentation permet de mesurer les résultats obtenus et d’apporter d’éventuels ajustements.
  • Tout au long de la mission, une communication transparente et une interaction étroite avec les parties prenantes sont essentielles pour assurer le succès de la mission de conseil en management.

IUMAN FACTOR : LE (BON) SENS DU TRAVAIL

 

 

iuman factor accompagne des dirigeants, des entrepreneurs et leurs collaborateurs, ainsi que des particuliers, pour les aider à gérer les étapes clés de leurs carrières et à donner un véritable sens à leur travail.

« Le travail c’est la santé. Rien faire c’est la conserver ». Claire Narcy s’inscrit totalement en faux contre la deuxième affirmation tirée comme la première d’une chanson célèbre de Henri Salvador. Elle en est tellement persuadée qu’elle consacre sa vie professionnelle à aider les personnes qui viennent la voir à résoudre les problématiques professionnelles auxquelles elles sont confrontées. « Ce qui m’a toujours énormément intéressée, c’est le rapport que chacun entretient avec son travail », explique-t-elle. « Je suis convaincue que le travail au sens large a une fonction de santé pour les personnes et que l’entreprise est un espace de réalisation de soi. » Et elle ajoute : « Quand les conditions, qui font que le travail remplit cette fonction-là, ne sont pas réunies, les choses peuvent prendre un tour délétère ».

Contactez-Nous

Contactez notre cabinet de conseil en management dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et explorer comment nous pouvons travailler ensemble pour réaliser vos objectifs.

06 10 48 53 64
claire.narcy@iumanfactor.com
59 allées Jean Jaurès, 31000 Toulouse

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