Enjeux professionnels
Transitions professionnelles et reconversions
Groupes de Parole
Conseil Stratégique et opérationnel
iuman factor œuvre pour que chacun dans sa pratique professionnelle puisse mieux se connaître et se projeter dans un avenir qui lui corresponde. Au-delà d’un simple inventaire de compétences et de motivations, il s’agit d’amener chaque individu à être « soi » au travail et de devenir ressource pour soi-même.
Eclaircir une situation pour en retrouver le contrôle ou bâtir un nouveau parcours professionnel : L’objectif que nous poursuivons ensemble est d’explorer de nouvelles possibilités, d’exercer de vrais choix et de libérer les potentiels pour écrire avec chacun son histoire, unique.
iuman factor intervient à vos côtés et/ou en renfort de votre DRH pour :
- Définir vos besoins de compétences et d’effectifs, en fonction des résultats stratégiques que vous voulez atteindre.
- Élaborer la stratégie RH adaptée aux besoins de votre projet : plans d’actions et les moyens à mettre en œuvre
- Faire sens pour tous : expliquer à chacun pourquoi le ou les éventuels changements sont nécessaires, et quels seront ses nouveaux rôles et responsabilités.
- Évaluer les ressources et des compétences déjà en place.
- Organiser la formation pour accompagner vos équipes de managers de proximité qui assument et portent les changements de façon autonome et responsable, y compris vis-à -vis de leurs propres équipes
- Pilotage du volet humain de votre stratégie : mise en place des espaces de parole indispensables à l’intelligence collective.
Management
Management de la performance
iuman factor vous aide à relier la performance globale de votre entreprise à celle de chacun de vos collaborateurs, à aligner les objectifs individuels sur la stratégie et les valeurs, à donner du sens à l’action collective et individuelle.
Comment ?
Maîtrise des fondamentaux de l’entretien annuel,
Évaluation de la performance avec objectivité , se soucier autant des résultats que de la façon dont ceux-ci ont été obtenus
Renfort de l’autonomie des collaborateurs, développement de leurs compétences
Management par les valeurs
La vision que vous avez pour votre entreprise vous semble claire, vos objectifs limpides, et pourtant, il est difficile de mobiliser vos équipes dans la même direction, dans le même temps et avec la même énergie !
Partager vos ambitions et agir tous dans le même sens passe sans doute par la création d’un modèle de leadership que tous comprennent et partagent. iuman factor vous accompagne pour vous permettre d’installer durablement la confiance et la motivation au sein de votre organisation.
Accompagnement du changement
- Comment initier, piloter et déployer des plans de développement stratégiques ?
- Comment mener le changement, coacher les équipes ?
- Comment se développer, et développer ses collaborateurs; atteindre son plein potentiel, et mener l’organisation vers la performance attendue ?
iuman factor fait émerger le sens du travail, pour l’individu, pour le groupe, pour toute l’organisation.
Notre intervention vous permet de :
- Développer le leadership inspirant, l’alliance fructueuse, qui permettent à vos collaborateurs de s’accomplir tout en répondant aux impératifs de gestion et de performance.
- Développer les talents dont vous avez besoin pour conduire les projets d’envergure.
- Instaurer les protections et les structures nécessaires pour libérer vos potentiels.
L’Intelligence Collective au cœur de la méthode iuman factor
Claire Narcy s’appuie sur un diagnostic qu’elle conduit avec vous pour poser votre problématique, définir vos enjeux, vos objectifs, identifier les facteurs clés de succès et les moyens de mesure des résultats qui seront obtenus ensemble.
Nos prestations sont toujours spécifiques et entièrement sur-mesure.
Nous intervenons en partenariat avec vous, et souvent en mode projet pour favoriser la co-construction, et le déploiement de l’intelligence collective.
